Anställningsavtal
Skapa ett professionellt, LAS-kompatibelt anställningsavtal med AI – anpassat efter roll, arbetstid, lön och era interna rutiner. Klart att signera på några minuter.
- Anpassat efter roll och företag
- Juridiskt granskade mallar
- Betala med kort – inget abonnemang
- Redo att signera digitalt
Skapa Anställningsavtal
Registrera dig, svara på några frågor och betala med kort. Ditt avtal är klart på några minuter.
Om avtalet
Anställningsavtal
Ett välskrivet anställningsavtal är grunden för en trygg arbetsrelation. Det klargör vad arbetsgivare och medarbetare kan förvänta sig – från arbetstid och lön till sekretess, konkurrensförbud och uppsägning. Med LegalBuddy får ni ett avtal som speglar er verklighet, inte en generisk mall från internet.
När behöver ni ett anställningsavtal?
Ni bör alltid ha ett skriftligt anställningsavtal innan arbetet påbörjas. Här är de vanligaste situationerna där vårt AI-verktyg passar särskilt bra:
Första anställningen
Ni anställer er första medarbetare och vill göra rätt från start – utan dyra juristtimmar eller osäkra gratis-mallar.
Ny roll eller omorganisation
En befintlig medarbetare får ny titel, nya ansvarsområden eller flyttas till en annan del av verksamheten och behöver uppdaterade villkor.
Provanställning eller tidsbegränsning
Ni vill tydligt reglera provanställning, visstid eller särskilda villkor kopplade till projekt eller säsongsarbete.
Distans- eller hybridarbete
Medarbetaren arbetar delvis eller helt på distans och avtalet behöver spegla arbetsplats, utrustning och tillgänglighet.
Varför är ett bra anställningsavtal viktigt?
Anställningsavtalet är ert viktigaste verktyg för att förebygga missförstånd och konflikter. Det sätter ramarna för arbetstid, lön, semester, sekretess och vad som gäller vid uppsägning – så att båda parter vet vad som förväntas.
Ett avtal som inte matchar verkligheten skapar risk. Felaktiga eller saknade formuleringar kan leda till tvister, kostnader och i värsta fall skadestånd. Ett tydligt avtal skyddar både företaget och medarbetaren.
Med LegalBuddy kombinerar ni juridiskt granskade mallar med AI som anpassar avtalet efter era svar. Ni får ett professionellt dokument till fast pris – utan abonnemang.
Det här ingår i avtalet
Grundläggande anställningsvillkor
Roll, arbetsuppgifter, arbetstid, placeringsort och tillträdesdatum – tydligt formulerat för er situation.
Lön och förmåner
Reglering av lön, eventuella bonusar, pension, förmåner och ersättningar enligt era val.
Semester och ledighet
Semesterregler, föräldraledighet och andra ledighetsfrågor i linje med gällande lag och era rutiner.
Sekretess och lojalitet
Skydd av företagets affärshemligheter, kundrelationer och känslig information under och efter anställningen.
Uppsägning och avslut
Villkor vid uppsägning, provanställning, uppsägningstid och vad som gäller när anställningen avslutas.
Tilläggsklausuler vid behov
Konkurrens- och kundskydd, immateriella rättigheter eller andra särskilda villkor baserat på era svar.
Så fungerar det
Registrera dig
Skapa konto med e-post och verifiera din identitet med BankID. Det tar bara någon minut.
Svara på frågor
Vi ställer tydliga frågor om ert avtal – roll, villkor, parter och särskilda önskemål. Inga juridiska förkunskaper krävs.
Betala med kort
Fast pris 990 kr per avtal. Inga dolda avgifter och inget abonnemang att binda sig till.
Ladda ner och signera
Ert skräddarsydda avtal genereras direkt. Signera digitalt eller ladda ner för papperssignering.
Vanliga frågor
Måste anställningsavtalet vara skriftligt?
Ja. Enligt lagen om anställningsskydd ska arbetsgivaren senast vid anställningens början lämna skriftliga uppgifter om de väsentliga anställningsvillkoren. Ett komplett anställningsavtal uppfyller detta och ger er bättre skydd.
Kan jag använda samma avtal för alla medarbetare?
Grundstrukturen kan vara liknande, men villkor som roll, lön, arbetstid och särskilda klausuler bör anpassas per medarbetare. Varje avtal ni skapar via LegalBuddy är individuellt anpassat.
Ingår juridisk rådgivning i priset?
Avtalet genereras utifrån juridiskt granskade mallar och era svar. Personlig juridisk rådgivning ingår inte, men ni kan alltid boka rådgivning med LegalBuddy om ni vill ha en jurist att granska eller diskutera avtalet.
Hur signerar vi avtalet?
När avtalet är klart kan ni ladda ner det och signera digitalt via LegalBuddy-plattformen, eller skriva ut och signera på papper – beroende på vad som passar er.
Skapa Anställningsavtal
Registrera dig, svara på några frågor och betala med kort. Ditt avtal är klart på några minuter.
Skapa avtal →Redo att ta kontroll över din juridik?
Starta en kostnadsfri provperiod idag eller boka en kostnadsfri coaching med en jurist. Du förbinder dig inte till något, och du öppnar dörren till smidigare, säkrare juridik.